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Clever & smart in internationalen Geldgeschäften

Banken, Versicherungen, Financial Services

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Das erwarten die Konzerne von Bewerbern

Mobilität und Flexibilität, Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Aufgeschlossenheit sind sowohl in einem Industrieunternehmen als auch in der Finanzdienstleistungsbranche für eine internationale Berufstätigkeit unabdingbar. Grundvoraussetzungen in allen Konzernen sind neben der geforderten Fachkompetenz:

  • BWL oder VWL Studium, gerne mit Studienschwerpunkten wie internationale Wirtschaftsbeziehungen
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Soziale Kompetenz
  • analytische Denkweise
  • Eigenverantwortliches Handeln

Nach zwei bis fünf Jahren Commerzbank-Berufserfahrung im Inland mit fachlich hervorragenden Leistungen sind kurzfristige Projektarbeit wie auch mehrjährige Aufenthalte (3-5 Jahre) im Ausland möglich. Ein bereits absolvierter Auslandsaufenthalt von drei bis sechs Monaten in einem nicht deutschsprachigen Ausland im Rahmen des Studiums oder in Form eines Praktikums ist in jedem Falle vorteilhaft. Der Bewerber sollte außerdem seine Motivation, für die Bank im Ausland tätig sein zu wollen, rechtzeitig und klar zum Ausdruck bringen.

Vorhandene Auslandserfahrung ist für die AXA AG keine notwendige Bedingung für eine Entsendung ins Ausland. Vielmehr ist dort Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit wichtig. Diese kann man durchaus auch in der Arbeit in internationalen Teams in Deutschland erwerben. In der Regel erfolgt der Einstieg in dem jeweiligen Heimatland. Eine Entsendung bis zu fünf Jahren kann über das internationale „Mobility“-Programm in andere Länder, in denen die AXA Gruppe vertreten ist, erfolgen. Die AXA AG rät den Bewerbern, weniger das Bestreben im Ausland zu arbeiten in den Fokus zu nehmen, sondern eher die konkrete berufliche Entwicklung in den Vordergrund zu stellen. Auslandsstationen müssen für die berufliche Entwicklung sinnvoll sein. Ein Auslandsaufenthalt ohne konkrete und gezielte inhaltliche Lernerfahrung bringt wenig Benefit.

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