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Chips, Bits und Bytes rund um den Globus

Softwarebranche

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Auch bei SAP steht an erster Stelle der Anforderungen an Bewerber das fachliche Know-how. Das betrifft sowohl Bewerbungen für das In- als auch für das Ausland. Hinzu kommen spezielle Anforderungen an die Persönlichkeit und Erfahrung der Kandidaten:

  • Multikulturelle Kompetenz
  • Konflikt- und Kompromissfähigkeit
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit trotz Sprachbarrieren
  • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Belastbarkeit

Zu der Erwartung an bereits absolvierte Auslandsaufenthalte und der Berufserfahrung im Inland, die für eine Entsendung vorausgesetzt werden, lässt sich bei SAP keine pauschale Aussage treffen. Hier kommt es immer auf den Einzelfall an. Jedoch legen die IT'ler Wert auf Sprachkenntnisse. Englisch ist ein Muss und sonstige Sprachen, die im Wunschland gesprochen werden, sind immer wünschenswert.

Wer sich speziell für die internationale Karriere interessiert, sollte früh damit beginnen, sich darauf vorzubereiten. Beispielsweise durch das Kennenlernen von Sprachen und das Zurechtfinden in anderen Kulturen. Durch ein Auslandssemester kann man sich bereits als Student ein internationales Netzwerk aufbauen. In jedem Fall sollte aus der Bewerbung klar und deutlich hervorgehen, warum der Bewerber für diese internationale Position geeignet ist. Eine gewisse Hartnäckigkeit bei der Verfolgung seines Berufsziels beeindruckt so manchen Personalchef und zahlt sich meist auch aus.

So unterstützt der Konzern seine Mitarbeiter im Ausland

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