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Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt

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Flexibilität bedeutet im modernen Arbeitsmarkt, dass der Arbeitnehmer Veränderungen gegenüber aufgeschlossen ist, dass er im Zweifelsfall auch mal Fehler eingesteht und immer bereit ist, sich auf Neues einzulassen. Dazu gehört es auch, sich auf die Sichtweise und die Vorschläge anderer einzulassen und Neues als Herausforderung, nicht als Last, zu empfinden. Gerade in den neuen Berufen, etwa im E-Business, ist die Fähigkeit, geistig flexibel zu reagieren, unabdingbar, denn hier wandeln sich die Anforderungen mehr oder weniger jeden Tag.

Flexibilität darf allerdings nicht mit Opportunismus und Anpassung um jeden Preis verwechselt werden. Merke: Flexible Menschen brauchen sich nicht zu verbiegen, sie können sich vielmehr leicht in neue Pläne einarbeiten und dadurch auch den Gewinn maximieren.

Wer also Flexibilität unter Beweis stellen möchte, muss sowohl Techniken der Arbeitsorganisation und der Aneignung von Wissen, als auch die notwendigen Lernmethoden beherrschen.

Mobilität

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